Amcham: informativni sastanak o radnopravnim pitanjima, mobingu i prestanku radnog odnosa

Na dan 5, juna 2012. oko 50 predstavnika kompanija članica AmCham prisustvovalo je brifingu o mobingu i prestanku radnog odnosa na kome su govorili Vuk Drašković iz advokatske kancelarije Bojović Dašić Kojović, Nataša Lalatović iz kancelarije Moravčević, Vojnović, Zdravković u saradnji sa Schoenherr i Bojanom Vujanović iz advokatske kancelarije Naumović & Partneri.

Gospođica Vujanović je naglasila tri glavna razloga za prekid radnog odnosa od strane poslodavca – poslodavac može da raskine radni ugovor o radu ako postoje opravdani razlozi u vezi sa radnom sposobnošću zaposlenog, njegovim/njenim ponašanjem i potrebom poslodavca za tim zaposlenim. Ona je istakla i da su glavni problemi u praksi odsustvo sinhronizacije interne dokumentacije, uključujući i pravilnik o zapošljavanju sa činjeničnim postupcima i pravilima o raskidu radnog odnosa.